上一步

诊断

给出 5 条直接、可执行的批评,附严重等级。 不安慰、不套话——把会被 ATS 或招聘者刷掉的真实原因摆出来。

还没有简历草稿。先回到 简历草稿 完成 Step 2,再回来诊断。